请问工作8个月 没有签劳动合约法 这样的形式公司有违反劳动法合同条约吗?

更新时间:2022-06-08 11:09:56人浏览
问题描述:
对不起,我工作了8个月没有签订劳动合同法,被公司解雇了。公司是否违反劳动法合同条约?我应该如何保护我的权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179962人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,有实际的工作内容,劳动合同法是保护的
2022-06-08 10:53:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58925人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金
2022-06-08 11:01:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77723人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则,需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-06-08 11:09:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的每月劳动时间是多久
劳动法规定的每月劳动时间是多久
劳动法只规定了每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位
劳动纠纷
人浏览
用人单位和劳动者的法律关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职协议是劳动同合同吗
员工入职协议是劳动同合同吗
在我国劳动者入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。经过
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同要约的内容就是合同内容吗
合同要约的内容就是合同内容吗
大家在签订合同之前,合同当事人一般会作出相应的要约或者是要约邀请。那么,合同要约的内容就是合同内容吗?要约失效的四大情形内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的订立
人浏览
你好,可以要求继续履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典对租赁合同的时限的有关规定有
民法典对租赁合同的时限的有关规定有
租赁合同当事人在设置房屋租赁合同时,一般当事人可以自行协商决定租赁的时间。那么,民法典对租赁合同的时限的有关规定有?租赁合同的最长期限?为了帮助大家更好的了解相
租赁合同
人浏览
你好,可以要求继续履行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有什么劳动法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》中对于合同订立的规定是什么
《民法典》中对于合同订立的规定是什么
相信大家在日常生活中或多或少都会接触到合同相关的程序内容,我们在购买保险的时候会签订保险合同,在购买商品时,会签订买卖合同。那么,《民法典》中对于合同订立的规定
合同的订立
人浏览
签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从,可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不与劳动者签订劳动合同是否违法
不与劳动者签订劳动合同是否违法
不与劳动者签订劳动合同是违法的,用人单位不能一直拖欠劳动合同不签。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后,需要自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
用人单位可以辞退员工的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务协议是委托合同吗
服务协议是委托合同吗
服务协议是指提供服务的企业与客户之间就服务的品质、水准、性能等方面所达成的双方共同认可的协议或契约,在服务期间都会签订服务协议,那么服务协议是委托合同吗?下面就
合同通则一般规定
人浏览
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》的合同解除规则
《合同法》的合同解除规则
有时候,我们会因为对于合同不满意而想要解除合同,或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么,合同解除规则是什么?如何解除附条件合同?以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同可以有补充协议吗
劳动合同可以有补充协议吗
劳动合同可以有补充协议。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、
合同纠纷
次播放
从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间劳动法如何规定
加班时间劳动法如何规定
劳动法当时对加班时间有着严格的限制,毕竟这关系着劳动者的休息权,每月加班时间不能够超过36小时,并且加班还要有加班工资。下面是法律快车小编为大家带来加班时间劳动
加班费
人浏览