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加班以自愿为前提,公司不得强迫劳动者加班,更不能认为不加班便是旷工,公司行为不符合劳动法相关规定。
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具体需要根据劳动合同、工作情况等来分析
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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您好,是在哪里受伤的
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