公司目前裁员状态,赔偿金是N+1,但是却是分8个月,合法么?如果后续不给赔偿那我们可以申述么

更新时间:2022-06-08 10:14:53人浏览
问题描述:
目前,公司被解雇了。薪酬为n+1,但分为8个月。这合法吗?如果将来没有赔偿,我们可以发表声明吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,请问具体是什么事情
2022-06-08 09:59:37
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你好,可申请劳动仲裁
2022-06-08 10:02:16
平台法律顾问团队 咨询我
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-06-08 10:14:53
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