您,我在一工厂干了十三年,能算长期工吗
更新时间:2022-06-08 09:50:46人浏览
问题描述:
你,我在一家工厂工作了13年。我能把它算作长期工作吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
算,现在的问题和诉求可以描述下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要遵守以下规定来申请劳动仲裁:在一年仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向有管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失去嗅觉 属于职业病 可以索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生因工受伤能算工伤吗
实习生因工受伤能算工伤吗小陈是某市一所高校的大学生,明年即将毕业。本学期,在学校的推荐下,他来到一家公司实习。前不久,在为公司出门送材料的路上,他被一辆摩托车撞
工伤责任认定
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,李师傅要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工受伤,单位可以解除劳动合同吗
李某于2006年到苍山县某公司工作,2008年12月在工作中受伤,随后被认定为工伤,并被鉴定为10级伤残。李某伤愈后,单位继续留用,并根据其伤残情况,安排他到仓
解雇裁员
人浏览
是否因工作原因罹患职业病?如果是正常离职,没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九年前,他是原告 九年后,他是准律师
▲2002年,他在为雇主修建房屋时意外触电,双手至肘部以下被截肢。2003年被中国残疾人联合会评定为一级肢体残疾。▲七年来,他经历了艰难而漫长的诉讼,一审判决不
司法考试资讯
人浏览
破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发廊女工,担心砷中毒!
小A是某发廊的招待员,她从事染(烫)发作业已15年了,长期与染发剂(水剂和粉剂)以及散装的烫发水接触,给顾客烫(染)发时,她先将该品牌染发剂的水剂和粉剂用手搅拌
从业人员权利和义务
人浏览
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为患高血压想辞工,需要提前一个月向用人单位提出书面申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询