公司辞退,叫我按正常程序写离职申请表,离职后能否要求赔偿?

更新时间:2022-06-08 09:43:30人浏览
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公司辞退,叫我按正常程序写离职申请表,离职后能否要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-06-08 09:28:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助103296人 · 响应时间 平均5分钟内
公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-06-08 09:35:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69071人 · 响应时间 平均1分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-08 09:43:30
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