我22号辞工到期了，问厂长可以结清工资吗？他说要月底才发工资，这样合理吗？
更新时间：2022-06-08 09:02:59人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-08 08:48:27
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你好！可以协商办理离职手续时结清工资。
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你可以申请劳动仲裁争取权利
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，与单位协商解决
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您好，按照法律规定，用人单位需要在与劳动者办理离职手续的同时结清工资
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一般按规章制度办
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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