3位律师解答
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《劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低
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![加班调休还需要给加班费吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1622535274357_39560557461a448b_440wh440.jpg)
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
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你好,有签订劳动合同的吗
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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根据劳动合同法的有关规定处理。
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你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工资是多少?有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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询问当地社保部门确定
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你好,建议详细说明情况
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你好能否说说具体情况呢
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法律分析:每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工
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期呃社保没有交,可以要求公司补交吗?嗯,已经。有两三年的
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你好,运输安装的劳务分包吗
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你好,有支付相应的工资没有的
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