我们在工厂工作,生产部长承诺每天十小时150元,加班两小时60元,现在联合加班不到200元,1元左右

更新时间:2022-06-08 08:05:50人浏览
问题描述:
我们在工厂工作,生产部长承诺每天十小时150元,加班两小时60元,现在联合加班不到200元,1元左右
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144142人 · 响应时间 平均4分钟内
可以去劳动局投诉
2022-06-08 07:53:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133057人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-06-08 07:56:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72418人 · 响应时间 平均1分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-08 08:05:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于多少
工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于多少
在我国劳动者工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少
如果在工作日加班到晚上11点,则劳动者加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资
劳动纠纷
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于多少
工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于多少
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付;
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于
工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于
若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你找当的劳动监察执法大队咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到十一点,加班的时薪不低于
工作日加班到十一点,加班的时薪不低于
劳动者在工作日被要求加班到十一点的,加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资
劳动纠纷
人浏览
你好可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班1小时几元
劳动法加班1小时几元
对于加班1小时的加班费数额,如果劳动合同上有约定的,从其约定;如果没有约定,且劳动者在工作日加班,其加班费不得低于本人小
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班的,在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
工资标准又称工资率,是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平,是工资收入的基础。工资标准是工资等级制度的组成部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询