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你可以继续要求单位签订劳动合同并且要求单位因未签订书面劳动合同而支付给你二倍的工资。但是,自用工之日的第一个月单位是无需支付二倍工资的。法律指引:劳动合同法第82条
2022-06-08 05:05:23
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
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工伤没有劳动合同的,要先申请工伤认定,确定属于工伤,再按工伤主张赔偿。
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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