公司因员工怀孕找各种理由逼员工辞职，员工该如何维护自己的权益？谢谢。现在还未辞职。
更新时间：2022-06-08 04:39:15人浏览
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-06-08 04:39:15
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你好，交接完工作可以就可以离职，若拖欠工资，可以向劳动局投诉处理
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从法律角度看，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保存与快递公司的劳动关系证明、未签订劳动合同的证据以及未结清工资的记录。其次，向劳动行政部门投诉或申
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您好，依据当地残疾人联合会的规定办理
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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