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如果当事人依法只签了一份劳动合同,是有效的,但还需要再签一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,需要承担赔偿的责任。
2022-12-16 07:30:05
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