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员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下:发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;其次应申请劳动能力鉴定;完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准
2022-06-07 21:35:09
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是否因为工作原因
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不是因为工作事宜受伤是不算的
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是的,可以申请认定工伤的,
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您好,可以申请 算工伤,谢谢
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