但是用人单位没有给工人买保险和没有和工人签订任何合同。这样该如何理赔?能算是工伤吗?

更新时间:2022-06-07 21:43:36人浏览
问题描述:
由于严重的工伤事故,雇主没有为工人购买保险,也没有与工人签订任何合同。如何解决索赔?是否可以视为工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-06-07 21:21:39
民事法律律师团队 咨询我
已帮助104234人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
2022-06-07 21:28:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191946人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-06-07 21:43:36
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