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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-06-07 21:11:22
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-07 21:25:48
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好可以选择申请劳动仲裁处理的
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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你好,根据你以上所述,建议申请劳动仲裁索要工资
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您好,建议协商解决。如若不成,申请劳动仲裁
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同,否则风险很大。
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