3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172561人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-06-07 19:19:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你们股东合同约定了债务分担比例的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东一般不需要赔偿。但如果股东存在出资瑕疵、抽逃出资、虚报注册资本等行为的,应在未缴出资范围内承担债务清偿责任。公司倒闭流程是进行破产申请、立案审查等。
公司破产
人浏览
是可以要求经济补偿的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭应该要怎么赔偿工人
现在国内的大大小小的工厂还是有很多的,随着竞争压力过大,很多的传统制造业工程都受到了冲击,导致一些小工厂面临倒闭,对于员工最想了解的就是赔偿问题,下面就让法律快
公司破产
人浏览
要求单位按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退,劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭怎么赔偿员工
现在随着工厂的逐渐增多,对于一些老旧工厂来说无疑是增加了竞争压力,对于一些传统的工厂就会面临倒闭,这时候应该要怎么补偿工人呢,以下就让法律快车小编为大家带来工厂
公司破产
人浏览
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同 ,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的,应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询