试用期用人单位解除合同,工资能否结清?

更新时间:2022-06-07 18:45:30人浏览
问题描述:
如果雇主在试用期内终止合同,是否可以结算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88413人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
2022-06-07 18:35:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助98579人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-06-07 18:38:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95171人 · 响应时间 平均2分钟内

1、试用期内,劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同

2、试用期工资按照合同约定来计算,解除劳动合同时,即办理离职手续时就必须结清
2022-06-07 18:45:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期已过能解除合同吗
试用期已过能解除合同吗
试用期结束后,单位能否解除合同取决于具体情况。根据法律规定,除非劳动者有严重违纪等行为,否则单位不得随意解除。合同解除需遵循一定条件,包括劳动者同意协商解除等。
试用期
人浏览
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前多久通知
试用期被辞退需要提前通知的期限是:属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件,我国劳动法律法规只是限制得比较少,但并不是无条件。就用人单位而言,一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同双倍工资是否扣减
不签订劳动合同双倍工资是否扣减
在我国企业不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订,应当向劳动者每月支付
劳动纠纷
人浏览
在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止,第三十七条第二款的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况用人单位可以解除合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同工资怎么结算
解除劳动合同工资怎么结算
用人单位与劳动者解除劳动合同后,应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金还要支付吗
解除劳动合同违约金还要支付吗
劳动者在解除劳动合同时违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动纠纷
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,需要根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司可以随意解除合同吗
试用期公司可以随意解除合同吗
如果劳动者还在试用期内的,公司不可以随意解除合同。劳动者存在以下情形之一时公司才能单方面与其解约:在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
人浏览
公司提前终止合同可以拒绝吗
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作,但是公司却没有任何的理由要栽员。那么,公司提前终止合同可以拒绝吗?公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动纠纷
次播放
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询