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建筑工伤保险赔付比例：
1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的
1、3%。
2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的
1、3%，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%
1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的
1、3%。
2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的
1、3%，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%
2022-06-07 18:15:22
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工伤保险范围如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2022-06-07 18:21:31
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工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的
0.3%到
2.5%
0.3%到
2.5%
2022-06-07 18:28:32
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建议是申请工伤鉴定确定
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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具体受伤情况是怎样的？
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国家都有固定规定处理
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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您提出辞职后，可以申请经济补偿并要求公司补缴社保。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。您的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。及时采
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劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
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建议先与公司沟通，要求核实情况。若无果，可收集证据申请劳动仲裁。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据。若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好公司可能是非法辞退p
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您好，可以委托律师上诉一审s
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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