本人在工作单位工作满六个月,突然接到劝退通知,应该得到什么补偿!有签署劳动合同!
更新时间:2022-06-07 18:02:18人浏览
问题描述:
我在单位工作了六个月,突然收到了劝说通知。我应该得到什么补偿!签订劳动合同!
3位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-06-07 17:37:56
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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-07 17:45:53
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