去公司工作，上班前签了公司制度，入职不到三个月就扣了8天的培训费然后我觉得试用期不适合辞职。公司扣8天工资培训费合理吗？关键是没有培训，只是告诉我入职时要做什么
更新时间：2022-06-07 17:27:24人浏览
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公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金
2022-06-07 17:09:29
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-07 17:12:12
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