我家里面有急事,辞急工老板不让走,要是走的话,要扣我50%的工资,这合理吗?
更新时间:2022-06-07 17:25:47人浏览
问题描述:
我家里有急事。老板不让我离开。如果我离开,我薪水的50%将被扣除。这合理吗?
3位律师解答
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-07 16:59:24
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,你可以详细的讲一下当时的情况吗
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
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