我和同事现在遇到了劳动纠纷的事想寻求帮助,我们从去年到现在都没有签署劳动合同,需要怎么处理

更新时间:2022-06-07 16:43:47人浏览
问题描述:
您好,我和我的同事遇到了劳资纠纷,想寻求帮助。我们公司来自其他地方。我们的工作地点在某某。自去年以来,我们没有签订过劳动合同。我们想通过法律手段保护我们的权利。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108081人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 16:23:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58038人 · 响应时间 平均1分钟内
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-07 16:32:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79689人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-06-07 16:43:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷没有签合同怎么处理好
劳动纠纷没有签合同怎么处理好
劳动纠纷没有签合同的,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或
劳动仲裁
人浏览
处理劳动关系纠纷的方式是:1、首先进行协商处理;2、协商不成的,可以进行调解,应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解;3、调解不成的,可以向有关机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同去哪投诉有效
单位不签劳动合同去哪投诉有效
单位不签劳动合同去当地的劳动行政部门投诉有效。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内签订。根据相关的法律规定,劳动者
工伤索赔
人浏览
劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式:一是关于劳动合同方面的纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的劳动纠纷该怎么处理好
没有签合同的劳动纠纷该怎么处理好
没有签合同的劳动纠纷,可以通过以下方法处理:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。确认事实劳动
劳动仲裁
人浏览
你好,你这边是具体什么事情呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何不给员工劳动合同
公司为何不给员工劳动合同
核心内容:市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同,并且在公司工作了很久,却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同,黄先生便向公司索要,却仍
合同动态
人浏览
你好,请问 具体工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生纠纷了怎么办?
没签劳动合同发生纠纷了怎么办?
庞竺:我是今年的应届毕业生,毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作,由于家庭的原因,我想离开上海回故乡。面谈时说明试用期3个月,
劳动合同争议
人浏览
员工搜集工资发放记录,工作证,考勤表,同事证言等证明劳动关系,先到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没给劳动合同怎么办
用人单位没给劳动合同怎么办
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
劳动纠纷
人浏览
您好,具体是什么案件呢?您可以详细说明。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动纠纷如何办
遇到劳动纠纷如何办
遇到劳动纠纷的处理办法:1、到劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动纠纷
次播放
遇到劳动纠纷怎么处理
遇到劳动纠纷怎么处理
当事人之间遇到劳动纠纷,应该这样处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
劳动纠纷
人浏览
遇到劳动纠纷怎么办
遇到劳动纠纷怎么办
遇到劳动纠纷的处理办法:1、到劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动纠纷
次播放
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷如何处理
劳动纠纷如何处理
处理劳动纠纷的主要方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议
劳动纠纷
人浏览
发生工伤事故后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询