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轻微工伤怎么赔付
劳动者在用人单位工作期间工作，可能会不小心受伤，在工作期间受伤的属于工伤。轻微工伤一般不会有伤残等级评级，如果是轻微工伤应该怎么赔付呢？以下就跟着法律快车小编一
工伤赔偿标准
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需要具体情况具体分析。比如，进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依
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轻微工伤可以赔偿吗
轻微工伤一般情况下是不构成伤残等级的，就是指不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，但是仍然可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇的工伤。那么轻微工伤可以赔偿吗？
工伤赔偿标准
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脚后跟骨折，工伤还是“碰瓷”？
案情吴先生是在桑园水产冷冻公司任库工的外地人今年4月29日，在工作中发生事故，脚部骨折。之后公司不但一分钱没有支付，而且还扣押了他的病历和X光片，大半年时间过去
工伤赔偿
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您好，认定为工伤以后等伤情基本稳定后做伤残鉴定要求赔偿
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申请伤残等级鉴定，以鉴定为准
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以交通事故骨折赔偿为例，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的相关司法解释：赔偿费用包含下列内容：医疗费（包括后期治疗费用）、误工费、护理费、伤残补助费、住院期
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申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级
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你好，可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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你好，建议做法医鉴定，根据结果计算赔偿
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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你好，是否有报警，事故责任怎样划分,等你出院后尽快做伤残鉴定，根据级别向对方索赔。
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因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金，养老保险个人账户余额。丧葬费一般是以当地社会平均工资3个月的工资计算；抚恤金
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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一根肋骨骨折也能够上伤残等级。例如职工具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能鉴定为工伤十级；而具有两个以上横突骨折等情形的，能鉴定为工
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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是工伤保险还是什么保险
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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骨折好了能做工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职
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首先要和用人单位确认存在劳动关系，然后申请工伤鉴定，认定伤残等级后根据不同级别的赔偿规定，要求用人单位进行工伤赔偿。
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需要单位出具相关手续
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你好，可以进行鉴定，以结果为准
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