3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169057人 · 响应时间 平均2分钟内
因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-06-07 14:19:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139194人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-06-07 14:44:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：是临时工吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情，对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的，但是最怕就是加班还没有加班费，这是最痛苦的事情之一，如果出现加
加班费
人浏览
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容：上下班路上还在收发邮件，到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络，无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你那边具体情况是什么呀
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费不合法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
