让公司找到接替后再离职,但公司不同意,不愿支付这半月工资,没有签劳动合同,公司有权不发这半月工资吗

更新时间:2022-06-07 13:24:51人浏览
问题描述:
我答应工作到下班后,但现在我有一些临时的事情要公司在离开前找一个替代者。然而,公司不同意,也不愿意支付这半个月的工资。未签订劳动合同,公司是否有权不支付这半个月的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-07 13:21:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173259人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-07 13:24:51
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