单位要解除无固定期限劳动合同在哺乳期的员工应该得到怎么样的补偿

更新时间:2022-06-07 12:50:17人浏览
问题描述:
如果单位想终止无固定期限劳动合同哺乳期员工应该得到什么样的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2022-06-07 12:29:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 12:31:39
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-07 12:50:17
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