直接被辞退,不合理的话我应该如何维护自己的合法权益,并且去了公司之后没有签订劳务合同
更新时间:2022-06-07 12:54:52人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好。您可起诉公司,要求签订劳动合同,并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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可以申请进行仲裁
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用人单位在过年时强制加班,其他组织和个人可以向当地的劳动行政部门举报,而劳动者本人也可以向劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,且在春节等法定节假
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11个月二倍工资加2个月工资经济补偿金。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以投诉或者仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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