违反公司的规定,给公司造成损失了,公司罚款3000元,我的每月工资是1000元,合理吗。
更新时间:2022-06-07 11:59:39人浏览
问题描述:
如果我违反公司规定,给公司造成损失,公司将被罚款3000元。我的月薪是1000元。这是否合理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对处罚不服,可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果是重大过失或故意造成公司损失的,需要承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极配合接受处罚,具体处罚由工商部门定性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不可以随便对员工罚款,因为没有处罚权。如果因员工过错导致公司有损失的话可以要求员工承担。希望能帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询