未签订劳动合同，公司拖欠工资一个多月至今未发，现在又要算考勤，扣工资，合理吗？
更新时间：2022-06-07 10:42:24人浏览
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-07 10:17:13
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