我上海XX上班上个月旷工一天，这个月旷工今天旷工一天算自离嘛影响这个月工资嘛
更新时间：2022-06-07 09:50:03人浏览
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-07 09:25:56
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保留报你在单位的证据，例如工作证之类的，最好给对方录音证明你在这里工作，工作多久。然后起诉维护自己的权益。你最好说明具体情况我才好解答清楚
2022-06-07 09:28:10
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已帮助192639人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-07 09:50:03
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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协商不成的，可向劳动部门投诉
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你好，建议向劳动劳动部门投诉处理
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，申请劳动仲裁
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