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劳动纠纷律师团队
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公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资。
2022-12-16 14:15:19
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用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
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有没有劳动合同呢,工资多少呢,工作多长时间呢,有没有解除劳动关系呢?
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你好,可以要求支付工资。
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从法律角度看,要确保自己的权益不受侵害,你应首先与雇主明确约定工资数额、支付时间和支付方式,并尽量以书面形式记录。其次,保留所有与工资相关的证据,如工作证、考勤
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被工厂开除后,可以要求当天结算工资。《劳动法》规定,工资应以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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父母私自拿孩子的钱犯法。依据相关法律规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。如果父母未经同意拿走孩子
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你好,按照单位规章制度
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您好,无故解除合同,可以要求学校赔偿解决。
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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