4位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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解除劳动合同
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你可以去申请仲裁维权解决的
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您好,可以申请劳动仲裁
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,请说明具体情况,方便我们帮助您
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动合同终止的情形涵盖合同期满、劳动者达到养老保险条件、劳动者离世或宣告失踪,以及用人单位的经营终止等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,这些情况均会
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法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
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1、在试用期中,劳动者有以下情形之一被辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退劳动者:(一)劳动者患病或者非因
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不可以,一定要过了30天才能走的
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一般i情况下是不会有太大影响的
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如果有证据,可以申请劳动争议仲裁
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劳动仲裁的时间是1年的呢,超过了1年就不管的
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