怀孕后,向公司打的急辞,公司说打急辞要扣九天工资是公司规定,合法吗?要怎样才能要回工资

更新时间:2022-06-07 07:50:58人浏览
问题描述:
怀孕后,由于身体不适,医生建议休息后情况没有好转,并致电公司紧急辞职。该公司表示,紧急辞职应扣除九天的工资。这合法吗?我怎样才能拿回工资?紧急寻求帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-06-07 07:31:39
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建议及时报警处理
2022-06-07 07:36:35
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-06-07 07:50:58
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