2016年5月6日入职，没有签订劳动合同，现公司因经营问题需遣散员工，可以要求怎么赔偿
更新时间：2022-06-07 07:17:03人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-07 06:55:57
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