我是人事工作者。公司一名员工离职后没有及时停止社会保障。他已经付了两个月了。现在公司应该扣除我的 工资来弥补离职员工的社会保障费。合理吗？
更新时间：2022-06-07 07:14:01人浏览
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-07 06:56:11
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已帮助121562人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-07 07:14:01
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