我在一家公司工作了六年,没有和我签订合同,也没有给我投保。他给了我双倍的工资和保险费吗?我的保险直接补偿现金吗?双倍工资按哪一年计算

更新时间:2022-06-07 06:47:20人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了六年,没有和我签订合同,也没有给我投保。他给了我双倍的工资保险费吗?我的保险直接补偿现金吗?双倍工资按哪一年计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-07 06:30:01
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-06-07 06:36:52
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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别:
一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任;双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。
二、工资计算不同。
三、赔偿期限不同
2022-06-07 06:47:20
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