我是一个普普通通的保安，中国XX，我们保安的，工作八个小时，每天工作十个小时以上，这符合，劳动法嘛
更新时间：2022-06-07 00:08:03人浏览
问题描述：
你好，我是一名普通的保安。现在我在中国XX工作。我们保安的日常工作时间表显示，我们每天可以工作八个小时。但我们的保安队长让我每天工作十多个小时，不休息。其中，八个小时是站着的。我想问一下，这是否符合劳动法，
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劳动法规定，平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2022-06-07 00:06:16
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-07 00:08:03
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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