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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-06-06 19:29:15
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-06-06 19:33:53
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-06-06 19:48:02
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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你好，请问详细情况是什么lq
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如有纠纷，向劳动监察大队投诉举报
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你好，一般是按照公司的规章制度去发放工资的。
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你可以起诉进行维权
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如果公司在你医疗期满后仍然要求你辞职，首先，你可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，要求公司提供合理的调岗或继续工作的机会。如果公司坚持要求你辞职
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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可以进行具体申请
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你好，是可以申请劳动仲裁的保障您的权益
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