我在公司工作了四个月,已经是正式员工了,但是一直没有签订劳动合同,公司也没有为我缴纳社会保险。现在说服我,我应该补偿吗?

更新时间:2022-06-06 18:05:01人浏览
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我在公司工作了四个月,已经是正式员工了,但是一直没有签订劳动合同,公司也没有为我缴纳社会保险。现在说服我,我应该补偿吗?
3位律师解答
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解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-06-06 17:47:11
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-06 17:49:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-06-06 18:05:01
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