试用期未满离职,用人单位结算工资比试用期少500元,合理吗?

更新时间:2022-06-06 17:45:03人浏览
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试用期未满离职,用人单位结算工资比试用期少500元,合理吗?
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
2022-06-06 17:17:16
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根据实际情况结算
2022-06-06 17:25:17
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-06 17:45:03
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