想申请劳动仲裁，公司拖欠今年1—4月的工资，7月份公司注销，又组成新公司，我在这边继续工作到12月。公司未和我签订合同，未为我缴纳五险一金，想咨询仲裁要回钱的可能性
更新时间：2022-06-06 16:59:38人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-06 16:59:38
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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可以申请进行仲裁
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你好，这个问题需要咨询一下社保局，仲裁不管社保的问题
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您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
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您好，对方的行为涉嫌违法，你可以向劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以起诉维权
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具体需依公司规章制度来判断
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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