工作年限12年,病假一个月,工资怎么发,是基本工资,还是基本工资加绩效

更新时间:2022-06-06 17:01:04人浏览
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工作年限:12年;病假:一个月;工资是如何支付的?是基本工资还是基本工资加绩效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
2022-06-06 16:49:40
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《劳动法》和国家统计局《关于工资总额组成规定》,绩效收入被包含在工资中,工资包括:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资
2022-06-06 16:55:25
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已帮助96692人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-06 17:01:04
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