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你好，员工离职有多久了呢
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您好，建议申请劳动仲裁维权，要求支付未签订合同的双倍工资，以及拖欠工资和单方面解除合同的经济补偿金
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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可以申请劳动仲裁
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这种情况建议申请劳动仲裁
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你好，可以直接起诉处理
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您好，依据劳动合同的约定处理
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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
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离职后仍未发放拖欠的工资，可以申请仲裁。离职理由建议写明拖欠工资，以便获得经济补偿。
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