3位律师解答
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劳务外包就是劳务派遣吗
劳务外包和劳务派遣大家一定都听说过，在工作中也是比较常见的用工形式，都是把员工派到其他地方工作的行为，但是这两者时间还是有区别的，下面就让法律快车小编为大家带来
工程劳务分包
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你好，劳务纠纷可以通过诉讼解决，可以联系提供帮助。
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建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
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施工劳务资质取消了吗
在我国施工劳务资质，它一般是属于我国一些建筑工程类需要的人员资质的需求，那么对于企业来说，技术负责人他是需要中级以上职称的相关资格，接下来法律快车小编为大家整理
施工纠纷
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您好，用人单位应当提供工作条件以及劳动保护，您指的保障是什么呢？由于您说得不是很详细，建议您来电说明具体情况以能更好地帮助您。
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从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务
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劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议，属于民事争议，可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决；属于劳务派遣
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劳务派遣和劳务中介有什么不同？劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与
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这个没有明确规定，用工单位的劳务派遣人员不能超过工人总数的10%。为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
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需要根据具体的情况及是否属于工伤等综合判断，可以详述具体的情况，进一步为您分析。
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你好，你的情况应该是劳务公司开。
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对于工地上因摔倒导致的左手骨折，应立即申报工伤并进行伤残等级鉴定。具体的赔偿流程包括与用人单位协商赔偿事宜，如无法达成一致，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程
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你好，你好，生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，
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对未签劳务合同而导致的欠薪问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试向劳动监察部门投诉；其次，如果条件允许，您可以申请劳动仲裁；最后，如果手中有欠条，可以考虑
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针对请假不批的情况，您可以与领导进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑向公司的上级或人事部门反映情况，甚至可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，象这种裁员，按照劳动合同法的规定，劳动者可以得到经济补偿金。
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谁找你来干活的你就找谁去要钱，如果有合同就按照合同约定执行
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工伤等级是指根据劳动者在工作过程中受到的伤害或患职业病的严重程度，由相关劳动能力鉴定委员会依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评估后所确定的
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人死后，养老保险的处理方式取决于是否开始领取养老金。未领取的可退还个人账户余额，已领取的需扣除已领部分。从法律角度看，养老保险的退还遵循《社会保险法》及相关规定
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