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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同，用人单位在女职工孕期、产 期、哺乳期间，即使合同期满也不能终止劳动合同，必须延至哺乳期满后才能解除劳动关系
2022-06-06 15:57:43
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用人单位解除劳动关系的，一般情况下，用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同，但是若劳动者存在过错，给公司造成重大损害的，用人单位随时解除劳动合同
2022-06-06 16:05:10
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解除劳动合同是需要书面通知的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
2022-06-06 16:24:13
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你好，可以申请劳动仲裁
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A你好 要看实际情况而定
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你好，如果违法解除，可以申请劳动仲裁维权。
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您好，可进一步沟通了解后给予解答。
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你好，是的，有必要可以申请劳动仲裁
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如果公司提出经济性裁员但您不想被裁，您可以与公司进行协商，表达您的意愿并寻求其他解决方案。同时，您可以了解公司裁员的具体方案和程序，确保公司遵守了相关法律规定。
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如果公司提出异议，认为你儿子没有完成工作任务，你可以要求公司提供相关证据来证明这一点。同时，你也可以提供你儿子已完成工作的证据，如工作记录、同事证言等。如果双方
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你好，可以去劳动局投诉
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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