工作九年,未签定劳动合同,且未办理任何保险,请问我可以要求补偿吗?

更新时间:2022-06-06 16:10:32人浏览
问题描述:
我工作了九年,没有签订劳动合同,也没有办理过任何保险。我已经口头通知了因福利不佳而被解雇的情况。我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-06 15:43:24
平台特邀律师 咨询我
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-06-06 15:48:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107578人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-06-06 16:10:32
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