工作九年,未签定劳动合同,且未办理任何保险,请问我可以要求补偿吗?
更新时间:2022-06-06 16:10:32人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-06 15:43:24
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