没有签订劳动合同，却因我没及时上交辞职信就说算我自动离职不给工资，想问下这样合理吗
更新时间：2022-06-06 15:29:36人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同。我母亲需要照顾她，并请了假。但两天后我忘了请假。在此期间，我发了一条短信说我将辞职，我也打电话打通了。但因为我没有及时递交辞职信，我说我会自动离职，没有薪水。这合理吗
1位律师解答
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-06 15:29:36
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