你好，工作十天，离职，没有签订劳动合同，公司按照最低工资标准结算工资，合理吗？
更新时间：2022-06-06 15:44:14人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-06 15:29:03
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2022-06-06 15:31:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-06 15:44:14
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好：建议向劳动监察大队投诉
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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