员工调离岗位不服从安排该怎样处理？
更新时间：2022-06-06 15:28:50人浏览
问题描述：
如果员工调离岗位后没有遵守安排，该怎么办？
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职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-06 15:06:04
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