公司调岗降薪变相逼员工离职,现在调岗通知书下来了,我需要以书面形式打印一个不同意的调岗的通知给公司吗?

更新时间:2022-06-06 13:29:56人浏览
问题描述:
公司通过变相调换职位和降低工资,迫使员工辞职。既然工作调动通知已经下来,我是否需要向公司打印一份我不同意的书面工作调动通知?现在公司要解雇我,因为我违反了公司的安排
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿
2022-06-06 13:17:18
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职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-06 13:24:14
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-06-06 13:29:56
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