因为业绩不好遭到开除，没有过试用期，合同签署的试用期为3个月现在已经过了一个月，能否得到补偿？
更新时间：2022-06-06 13:24:14人浏览
问题描述：
由于表现不佳，他被解雇，没有试用期。合同签订的试用期为三个月。现在一个月过去了。他能得到补偿吗？
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-06 13:04:08
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1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。
2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-06 13:08:10
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